運營分公司召開2023年度員工代表座談會
發(fā)布時間：
2023-01-18 14:27
來源：
運營分公司
訪問量：
1月11日下午，運營分公司在生米南基地運營大樓召開2023年度員工代表座談會，相關(guān)部門負責(zé)人以及生產(chǎn)中心一線各層級、各工種代表50余人參會。
座談會上，員工代表結(jié)合自身工作實際、崗位經(jīng)歷，踴躍發(fā)言、各抒己見，為公司安全生產(chǎn)、新聞宣傳、經(jīng)營管理、人才培養(yǎng)、考核機制、后勤保障等方面建言獻策，表明了自身訴求和成長期望，充分表達了員工立足崗位、為運營事業(yè)發(fā)揮力量的激情。相關(guān)部門負責(zé)人認真聽取了員工代表的意見和建議，并現(xiàn)場討論、做出解答。針對加快建立培訓(xùn)平臺、優(yōu)化培訓(xùn)體系、加強行業(yè)交流等熱門共性問題，后續(xù)將列入相關(guān)部門年度重點工作計劃，高位推動。
運營分公司黨委書記張長華對員工代表的相關(guān)訴求、困惑和意見建議進行了解答和回應(yīng)，向員工代表表示了衷心的感謝和敬意，分析了公司當前存在的困難和問題，展望了2023年工作目標與發(fā)展方向。對于今后工作，他提出了幾點期望：一是對發(fā)展要有清醒的認識，公司正處于爬坡過坎、逐步成熟的關(guān)鍵階段，要堅持以“安全、優(yōu)質(zhì)、降本、增效”為發(fā)展方向，持續(xù)推動公司從生產(chǎn)力向影響力過渡。二是對難題要有破解的決心，要以問題為導(dǎo)向，以目標為導(dǎo)向，以效果為導(dǎo)向，著重破解當前存在的運營成本規(guī)制、設(shè)備大中修規(guī)劃等重大難題，全力推動設(shè)備國產(chǎn)化替代、“三型一化”班組試點建設(shè)等重點工作落實落地。三是對安全要有全面的把控，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭增強紀律規(guī)矩意識，全體干部職工要對規(guī)章制度心存敬畏，充分認知自己的崗位與職責(zé)，深入了解服務(wù)的設(shè)備與乘客，持續(xù)推進“學(xué)規(guī)程、用規(guī)程、重規(guī)程”，整頓“三違”行為，開展安全大排查等，全面保障安全運營。四是對員工要有溫度的關(guān)懷，要加強信息傳導(dǎo)的精準性和全面性，規(guī)避信息不對稱的風(fēng)險；依托黨委書記、紀委書記郵箱，職工服務(wù)熱線與早餐會等，持續(xù)暢通員工正規(guī)訴求渠道；探索優(yōu)化工資績效、薪酬體系等“實惠工程”，提升職工的幸福感、獲得感。
分享到：
友情鏈接： 北京地鐵 | 上海地鐵 | 廣州地鐵 | 深圳地鐵 | 江西文明網(wǎng) | 南昌文明網(wǎng)